<big id="nhjnf"><progress id="nhjnf"><meter id="nhjnf"></meter></progress></big>
<ins id="nhjnf"></ins>

<font id="nhjnf"></font>
<ins id="nhjnf"></ins> <ol id="nhjnf"><sub id="nhjnf"></sub></ol>

<ins id="nhjnf"></ins><ol id="nhjnf"></ol>

<ins id="nhjnf"></ins>

<ins id="nhjnf"><th id="nhjnf"><del id="nhjnf"></del></th></ins>

<ins id="nhjnf"></ins>

    <ins id="nhjnf"><th id="nhjnf"><del id="nhjnf"></del></th></ins>

      <ol id="nhjnf"><sub id="nhjnf"></sub></ol>

      <font id="nhjnf"><th id="nhjnf"></th></font>
      <ins id="nhjnf"></ins>
      <ins id="nhjnf"><menuitem id="nhjnf"><video id="nhjnf"></video></menuitem></ins>

      欢迎进入广东海达仪器有限公司网站!

      为企业提供高品质的检测仪器
      成为世界知名检测仪器企业

      国内服务电话
      13602382905

      您的位置 : 首页 > 新闻动态
      产品分类导航
      PRODUCT CENTER

      企业如何留住员工

      企业如何留住员工


         在一个企业中,人员产生适当的流动是正常的,但如果用不好人才、留不住人才的企业,也会因人才而止。尤其现在这个发展越来越快的时代中,企业之间的竞争越演越激烈,企业的竞争就是人才的竞争,人力资源是企业发展*重要的资源,如何留住员工是每个企业都要思考的问题。

         那么企业如何留住员工呢?小编觉得可以从以下这几个方面着手:


      一、在情感上加深与员工的关系 

         人都是情感动物,多对员工进行人文关怀,对员工生活的关照、关心,会赢得员工的感激,会增加员工对公司的忠诚度。往往这种感激就是员工选择留下的重要因素。



      二、给员工留下发展和学习空间 

           员工在企业工作,每天都会有进步,当这种进步达到了一定的程度,就需要给他营造一个更好的环境,以利于公司的发展。这种空间通常是安排一个更适合的岗位或者安排相关技能、管理的培训,不断挑战自我、自我提升,这会给员工自己带来心理、精神上的满足,会愿意继续留在公司工作。


      三、给予员工合理的报酬 
       
         当一个员工的工作量与他获得的报酬严重不相称的情况下,员工就会心生抱怨而伺机寻找待遇更高的公司。这是员工离开的主要原因。对于一些优良、进步大的员工,我们要给予奖励或对其进行绩效考核,在基础工资上增加工资,这会让员工感到物质上的满足,薪资的多少往往是员工是否选择留在企业的**因素。

       四、完善和建立企业核心文化 

         完善和建立企业核心文化,让员工看到公司发展历史、发展现在以及美好未来。要通过企业文化的感染来建立员工对企业的信心,对自己的信心。



       五、建立更好的奖励机制和员工生活保障体系 

         五险一金保障了员工的基本生活,这对于稳定员工的心起着重要的作用。奖励机制,比如加薪、分股、组织旅游等等都可以有效地激励员工的斗志,从而创造更好的业绩。


         总之,企业如何留住员工,小编觉得人力资源是企业发展*重要的资源,我们不能忽视人员的流动,多关心员工,想办法解决,从而减少员工的流失。






      座机:0769-88838200      手机:13602382905

         粤ICP备08009758号     
      联系方式
      广东海达仪器有限公司(生产基地)
      手  机:13602382905(微信同号)
      座  机:0769-88838200
      公司网站:http://www.nwbces.cn/
      地  址:广东省东莞市道滘镇大罗沙大新街13号

      粤公网安备 44190002002641号

      在国产线视频a在线视频 <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>